Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Łukcie - Strona główna

Zapewnienie najuboższym mieszkańcom Polski pomocy żywnościowej oraz uczestnictwa w działaniach w ramach środków towarzyszących, a jej celami szczegółowymi są:

• organizacja i koordynacja sieci dystrybucji pomocy żywnościowej składającej się z organizacji partnerskich lokalnych, zwanych dalej OPL, zgodnie z wytycznymi IŻ,
• racjonalne zagospodarowanie artykułów spożywczych otrzymanych z OPO oraz z innych źródeł, na potrzeby udzielania pomocy żywnościowej osobom najbardziej potrzebującym,
• przekazanie artykułów spożywczych osobom zakwalifikowanym do otrzymania pomocy żywnościowej zgodnie z wytycznymi IZ,
• prowadzenie działań w ramach środków towarzyszących wśród osób najbardziej potrzebujących zakwalifikowanych do objęcia pomocą żywnościową, mających na celu włączenie społeczne.

KRYTERIA KWALIFIKOWALNOŚCI

• dochód nie przekraczający 2.676,50 zł dla osoby samotnie gospodarującej
• dochód nie przekraczający 2.180,95 zł dla osoby w rodzinie

WARUNKI UZYSKANIA SKIEROWANIA 

• osobiste zgłoszenie się do Ośrodka Pomocy Społecznej w Łukcie, do pracowników socjalnych od poniedziałku do piątku w godz.  7:30 - 15:30 - do dnia 27.02.2026r.
• przedłożenie oświadczenia w Ośrodku Pomocy Społecznej w Łukcie o sytuacji dochodowej osoby/rodziny– dotyczy osób nie korzystających ze świadczeń pomocy społecznej.

Ogłoszenie o zatrudnieniu pracownika na stanowisko ½ etatu asystent rodziny i ½ etatu  pracownik biurowy

Miejsce pracy:

Praca na terenie gminy Łukta

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie;
• wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
• wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
• studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art.12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. 2025 poz. 49 ze zm. i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
• wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
• prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przepisów o ochronie danych osobowych,
• obsługa komputera,
• umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym,
• łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
• znajomość środowiska lokalnego oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami,
• samodzielność w działaniu oraz umiejętność podejmowania decyzji,
• umiejętność pracy w zespole,
• odporność na stres,
• odpowiedzialność,
• kreatywność,
• rzetelność,
• systematyczność.

Ponadto asystentem rodziny może zostać osoba która:

• nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
• wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Do zadań asystenta rodziny należeć będzie:

• opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym
• opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej
• udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
• wspieranie aktywności społecznej rodzin;
• motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
• motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
• udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
• podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
• prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
• dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, co trzy miesiące,
• monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
• sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach
• współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
• współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

Do zadań pracownika biurowego należeć będzie:

• prowadzenie dziennika korespondencyjnego,
• obsługa urządzeń biurowych,
• sporządzanie pism,
• kontrola nad korespondencją przychodzącą wychodzącą,
• pozostawanie do dyspozycji kierownika Ośrodka.

Wymagane dokumenty:

• życiorys (CV)
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (oryginały do wglądu),
• Kserokopie zaświadczeń potwierdzających (ewentualne) dodatkowe kwalifikacje (oryginały do wglądu),
• Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku asystenta rodziny,
• podpisana klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
• Oświadczenie o niekaralności,
• Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona.

Warunki zatrudnienia:

• Praca asystenta rodziny wykonywana będzie w ramach umowy o pracę – ½ etatu
• Praca pracownika biurowego wykonywana będzie w ramach umowy o pracę – ½ etatu
• wynagrodzenie zasadnicze 5.100,00zł + dodatek stażowy

Dokumenty aplikacyjne należy składać u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łukcie, ul. Mazurska 10, 14-105 Łukta do dnia 16.01.2026r.

Dzieciństwo bez Przemocy to coroczna ogólnopolska kampania, która mobilizuje społeczeństwo do ochrony dzieci przed przemocą i budowania bezpiecznego, wspierającego dzieciństwa.

Organizatorzy kampanii podkreślają, że przemoc wobec dzieci to nie tylko fizyczne krzywdzenie, ale także przemoc psychiczna, zaniedbanie czy brak wsparcia emocjonalnego. Dlatego tak ważne jest budowanie świadomości społecznej i promowanie wychowywania dziecka opartego na szacunku, empatii i dialogu.

W ramach kampanii dostępne są również bezpłatne materiały edukacyjne w postaci plakatów, ulotek, scenariuszy zajęć i webinarów, które mogą być wykorzystywane przez szkoły, przedszkola, biblioteki, samorządy i inne instytucje pracujące z dziećmi i rodzinami.

Tegoroczna edycja odbywa się pod hasłem „Zobacz. Usłysz. Zareaguj.” Jest to apel do każdego z nas, by nie pozostawać obojętnym wobec sygnałów krzywdzenia dziecka i mieć odwagę działać.

Więcej informacji na stronie:  www.dziecinstwobezprzemocy.pl

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Łukcie informuje,

że 12.09.2025r. nie będzie wydawana żywność

z powodu wyczerpania asortymentu.

 Zadanie realizowane jest w ramach Programu FEPŻ - Podprogram 2024

Kierownik Ośrodka

Urszula Mironowicz